公司遵循“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則，本著“企業是人、企業靠人、企業為人”的原則，積極營造待人寬厚、處事寬容、環境寬松和向心力、親和力、凝聚力的“三寬三力”人文環境，把實現人的幸福、人的價值作為企業發展的重要目標和根本追求，努力實現“讓員工與企業共同成長”。

人才是企業發展最重要的資源，北新集團秉承“以人為本”的戰略管理理念，通過完善的、科學有效的招聘體系，確保最適合的人員進入公司，為公司高效運營提供人力資源保障。公司為員工的個人發展構建了廣闊平臺，擁有兩個與高校聯合設立的碩士工作站及中關村科技園區博士后工作站分站，保證每一位付出努力又具備才干的員工，得到公正的發展機會。

北新集團積極致力于員工個人能力的提升和培養，為了打造出適應發展需要的優秀人才，遵循“按需施教，學用結合，立足公司實際并考慮員工職業發展生涯規劃”的培訓原則，建立了一套有計劃、有重點的員工培訓體系。

公司為員工提供和諧的工作環境，有競爭力的薪酬和完善的福利政策，并在目標管理、績效考核的基礎上，引入競爭機制，促進人才脫穎而出，委以重任。通過具有凝聚力的企業文化激發全體員工的熱情，齊心協力為實現企業戰略和個人發展目標而不懈努力。